Tijdens de 1e fase van het re-integratie 2e spoor traject richten wij ons op acceptatie, persoonlijke ontwikkeling en zelfonderzoek. De werknemer heeft in 2 wekelijkse assessments  contact met de re-integratiebemiddelaar en gaat zich voorbereiden op de arbeidsmarkt. Hierin kunnen diverse instrumenten worden ingezet door de re-integratiebemiddelaar zoals interesse en persoonlijkheidstest, coaching gesprekken,  sollicitatie training, opstellen van een CV en een training digitale sollicitatie ondersteuning. Tevens wordt er gekeken of er een passende cursus of opleiding nodig is om de kans op de arbeidsmarkt te vergroten.

Tijdens de 2e fase van het 2e spoor traject richten wij ons op het actief zoeken naar vacatures, jobhunting, netwerken en solliciteren. In deze fase is het mogelijk om ook het activeringstraject in te zetten.