Hr Advies

Als ondernemer bent u verantwoordelijk voor alle organisatorische zaken voor uw personeel. Grote ondernemingen beschikken daarom over een aparte afdeling personeelszaken. Kleine bedrijven hebben daar vaak geen faciliteiten voor, waardoor alle zaken rondom personeel bij de ondernemer worden neergelegd. Een ingewikkeld en tijdrovend karwei dat u afhoudt van uw core business.
 

Arges kan u ondersteunen bij:

  • Het opstellen van onderdelen van uw personeelsbeleid (zoals een vacature- en aanstellingsbeleid, scholings- en loopbaanbeleid; AVR beleid en dergelijke). Vervolgens kunnen hiermee een personeelshandboek en eventuele formulieren worden samengesteld.
  • Reduceren van het ziekteverzuim door het in kaart brengen van de oorzaken, het ontwikkelen van beleid verzuimbeperking en bij invoeren van verbetervoorstellen.
  • Het verzorgen van een verzuimtraining.
  • De werving en selectie van personeel door het opstellen van advertenties, selecteren van geschikte kandidaten en voeren van de sollicitatiegesprekken.
  • Advisering van u en uw personeel bij bijvoorbeeld samenwerkingsproblemen door het bieden van mediation.